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3Glasses创始人兼CEO王洁:为新生代企业家精神注入新内涵

时间: 2017-06-21阅读:

6月20日,在参加弘扬企业家精神座谈会上,3Glasses创始人兼CEO王洁发表了相关演讲。其认为新一代企业家除了要秉承诚信、责任这些基础之外,更要通过不断追问下一代企业的本质,为企业家精神注入新内涵,提升下一代需要的幸福感和认同感,创造新需求。



企业家不能在创新风口前迷失自我


王洁是从2002年开始进入虚拟现实行业的,是VR领域内为数不多的女将。谈起进入这个前沿领域的初衷,王洁认为是基于纯粹的喜欢。“我们这一代人的生存压力相对会小一点。创业的初衷大多是从个人是否喜欢,是否愿意去付出等角度出发。这也是新一代创业者的基本特点。在十多年的创业过程中,王洁与创业小伙伴始终坚持“君子有所为有所不为”的原则,在颠覆性新兴技术的快速迭代过程中,清晰把握住了技术发展的主流。


“因为虚拟现实是一个可以让人们突破时空的特殊显示技术,未来还会集成全身的传感器,通过数据传输,最终借助深度学习,让人在虚拟与现实之间产生跨界。这个跨界不仅让我们拥有一个真实的地球,还可以在虚拟现实里拥有不同维度的N个地球,所以它会给未来社会带来巨大的影响。但技术的发展就像一把双刃剑,它可以是很好的料理刀,也可以是一个作恶的工具,一定要看清技术的主流,才不至于在创新风口前迷失自我,进而赋予这家企业、团队、客户以正向的精神内核,我觉得这是创新型企业家应具备的素质之一。”


在VR领域的持续深耕,为企业赢得了口碑,3Glasses也成为微软中国区唯一的VR头盔合作伙伴, 拥有超过100项VR自主核心专利,实施了200多项VR行业成功案例,涵盖建筑、设计、旅游等12个领域。旗下构建起了包括VR软硬件平台(3Glasses头盔、3wand交互套件)、VR SHOW内容服务平台和VR开发者平台(VR SDK)在内的VR产业生态圈,成为VR行业内的引领型企业。


新生代创新企业需要创造“幸福感”


虚拟现实行业目前正处于上升期,也是国家和地方大力扶持的一个朝阳产业。目前很多人脑海中虚拟现实的印象局限在游戏领域,认为其影响局限在游戏领域。但事实上,虚拟现实技术能够改变人类对时空的诉求,改变人类与时空的交互方式,创造人机交互的新方式,给人类未来生活带来巨大影响。


作为一家技术类创新公司,3Glasses的员工大多是在80、90后,其服务的客户也多属于年轻一代,因此在企业经营管理方面也要保持年轻的基因。


王洁认为,新一代互联网企业在管理年轻员工过程中,很难实施军事化的管理,但可以制定系统的规则去界定一些流程,营造一种个性化的幸福,需要把握松紧度,需要在个性化与共性管理中寻求平衡点,这是新生代创新企业更需要去探讨和发扬的新时代企业家精神。它能够对员工、用户,带来一份美好,一份幸福感。


“60、70后考虑的是生活实际需求,80、90后注重精神层面的需求,更新的一代人则是对自我认同感、幸福感的追求。因此企业家也需要顺应这种迭代的特性进行调整。”


“深圳智造”加快向引领者角色转化


作为3Glasses的灵魂人物,王洁是一位在VR行业打拼了十几年的资深实践者。王洁认为,VR技术可以建立起非常长的产业链,尽管VR产业目前的体量还非常小,但每年的增长速度却非常迅猛,将来的发展前景不可限量。随着深圳创新企业不断加快整合全球资源的能力,以深圳为代表的中国VR“智造”技术完全有能力,站上世界之巅。


“我觉得引领者与跟随者,创造与制造,技术创新与模式创新,这三个区域并不是独立存在的。新兴技术产业与传统技术产业之间,新一代的企业家精神与传统企业家精神也不是割裂的。它们可以互相交融递进,具备相互的关联性。”王洁指出,在获取了更多的成长和学习积淀后,中国创造能够在一个新兴产业的迭代中,加快由跟随着变成引领者的步伐。


当前的深圳具备让全球创新者垂涎的优质供应链环境,尤其是做智能硬件领域的创新者,都将深圳视为心中的“圣地”,深圳也在孕育源源不断的创造力,包括技术创新、模式创新。在经济体量做大后,继而再投入重金,进行新一轮技术创新。


“以前外国人可以买我们好企业的股份,今天,中国的企业家也可以去购买海外优秀企业的股份和技术。这种变化的背后昭示的是,新一代的企业家要处理好迭代的关系,与时俱进地为企业家精神注入新内涵,提升下一代需要的幸福感和认同感,创造未来数十年的社会需求、市场需求、企业需求、人性需求。”王洁如是说。


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